Pflegedienstleitung (m/w/d) Ambulanter Intensivpflegedienst

Treten Sie ein in unseren Ambulanten Intensivpflegedienst Lossetal!

Dieser versorgt beatmungs- und intensivpflichtige Menschen in der eigenen Häuslichkeit. Unsere Patienten erreichen Sie ganz einfach vor Ort, in unserem Stützpunkt in Helsa. Dort befindet sich ein neuer barrierefrei gestalteter Wohnkomplex. Als Aufgabe verstehen wir es den uns anvertrauten Menschen ein Leben zu ermöglichen, das von größtmöglicher Selbstständigkeit und Würde geprägt ist.
Wir sind Teil der HVVG – dem starken Verbund 18 stationärer und 6 ambulanter Pflegeeinrichtungen in Schleswig-Holstein, Hamburg, Niedersachsen, Berlin und Hessen. Was uns besonders verbindet? Unsere Vorstellung von guter Pflege: Wir sind echte Profis mit Herz. Das sitzt auch bei Ihnen auf dem rechten Fleck? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Pflegedienstleitung (m/w/d) – Vollzeit
für unseren Ambulanten Intensivpflegedienst Lossetal in Helsa

In Ihrem Aufgabenbereich zeigen Sie Herz & Verstand

• Sicherstellung der Lebenszufriedenheit unserer Bewohner sowie unseres Qualitätsniveaus gemäß Leitbild, Zielsetzungen und Grundsätzen der Einrichtung
• Führung, Schulung, Anleitung wie auch Entwicklung der Pflegekräfte unter Berücksichtigung der Pflegekonzepte, Pflegestandards sowie Qualifikationen
• Bedarfsorientierte Personaleinsatz-, Dienst- und Urlaubsplanung
• Planung, Koordination und Evaluation der Pflege- sowie der Arbeitsprozesse zuzüglich deren Qualitätssicherung
• Repräsentation unserer Einrichtung nach Innen und Außen als auch die Optimierung der Kundenwerbung

Deshalb können wir zuversichtlich auf Sie setzen

• Staatlich anerkannter Abschluss als Fachkraft im Bereich Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder Anerkennung zur Pflegedienstleitung
• Idealerweise verfügen Sie bereits über Berufserfahrung als Pflegedienstleitung oder planen den nächsten Karriereschritt
• Sie sind kommunikativ und beweisen soziale Stärke im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern

Was wir Ihnen als Arbeitgeber bieten

• Faire durch eine auf Ihre Qualifikation und Erfahrung individuell abgestimmte Vergütung inklusive Weihnachtsgeld
• Sicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und die Unterstützung des Zentralen Qualitätsmanagements
• 30 Arbeitstage Urlaub in der 5-Tage-Woche
• Firmenwagen oder DeutschlandTicket
• Viele Mitarbeitervorteile: Vermögenswirksame Leistungen, Kita-Zuschuss, Jubiläumsbonus, steuerfreie Zuschläge, Gesundheitsprämie, betriebliche Gesundheitsförderung und mehr
• Einen modernen Arbeitsplatz in einem engagierten Team mit vielen sympathischen Kollegen
• Eine ausführliche und qualifizierte Einarbeitung und die Teilnahme an unseren vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Wählen Sie einen Arbeitgeber, der auch für Sie da ist und bewerben Sie sich jetzt gleich!